立春刚至，万物复苏，在新春的喜悦中，律所敲响了开工的钟声。

2月8日，2022年新春团拜会于总所会议室举行，虎年开工第一天，党总支书记、律所主任廖平生向大家致以新春祝福与新年期望。

廖平生提出，2022年，全体律师要看清律师行业新形势，不忘初心保持工作干劲，增强自身核心竞争力；分所负责人要持续探索分所路径，聚合总分所之力，打造公仁品牌矩阵；团队负责人要充分发挥“火车头”作用，带领团队深耕特定领域，塑造律师专业形象。

抢红包环节结束后，赣县、寻乌、信丰、东莞4个分所人员通过线上+线下联动座谈的方式召开了分所建设推进会，会议由预备高级合伙人、管委会主任肖长沅主持，管委会全体委员、监事会全体监事、分所管理人员参加本次会议。

黄良青、肖明坤、凌丽丽、钟乘龙、钟承建作为分所负责人，立足赣县、寻乌、信丰当地法律服务市场，分析三个分所的现状，提出目前存在的问题、未来建设方案与2022年工作计划，分享了分所在市场定位、人才储备、业务管理、品牌宣传等方面的未来规划；温百春作为东莞分所负责人，对东莞律师行业现状进行分析，分享了东莞分所在发展方向、人员管理、业务结构等方面的规划，在座负责人集思广益，就东莞分所开业事宜展开探讨。

监事会主席刘星林，管委会主任肖长沅、副主任赖俊林，妇委会主任陈炳香，公益讲师团团长吴华萍结合部门实际，针对分所发展的难点，从人才吸引、活动策划、普法宣传等方面提出建议，并表达将推动落实各项规章制度，全力支持分所建设。

下午，律所“三化”（公司化、团队化、专业化）建设推进会于总所会议室举行，房建团队、商事团队、民商执行团队、企业合规团队、人力资源团队、婚姻家事团队、争议解决团队、刑事辩护团队、公司与破产团队、政府与行政团队负责人和律师代表分析了团队“三化”建设存在的问题，就薪资分配、人才储备、律所支持等问题展开交流，对照律所规章制度、2022年创收责任状，提出问题解决方案。之后，团队负责人、律师代表就专业分工、团队合作、业务流转等问题展开探讨。

律回春晖渐，万象始更新。新的一年孕育新的希望，坚守法律人的赤诚之心，为客户提供高效专精的法律服务，是公仁律师2022年，也是一直以来坚持之事。