团队依托公仁总所及各分所“总分一体化”管理优势及雄厚的法律服务实力，先后为大量国有企业、民营企业提供劳动争议和人力资源法律风险管理咨询、谈判、仲裁及诉讼等服务，具有丰富的企业规章制度制定经验、企业劳动用工工具文本制定、从入职至离职人员系统化管理经验，劳动争议谈判、仲裁和诉讼经验以及企业用工合规体系全流程管理经验。团队能切实帮助企业解决用工困惑有效防范企业用工过程中的法律风险，并切实降低和避免人力资源管理中的各种法律风险.
重点业务/ KEY BUSINESS
1.劳动合同纠纷2.劳务合同纠纷
3.商退休人员返聘合同纠纷
4.社会保险纠纷
5.福利待週纠纷
6.聘用合同纠纷
7.劳动争议仲裁
8.人事争议处理
9.反歧视维权
10.员工隐私 保护
11.企业规章制度合规设计
12.企业用工风险防控
13.企业人力资源顾问
14.其他涉企用工的诉讼和非诉讼法律服务
